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总部预期与本地市场不一致
我们帮助客户在寻访开始前校准职责边界、语言要求、汇报关系和薪酬预期，避免以不适配的岗位画像进入市场。
Vietnam Executive Search
帮助中国企业在越南招聘国家经理、高管、业务负责人及关键本地人才。
对正在进入或扩大越南业务的中国企业而言，找到真正理解本地市场、又能与中国总部高效协作的核心人才，往往比单纯扩大招聘数量更重要。
BGOne 面向越南市场提供中高端猎聘、关键岗位寻访和人才 Mapping 服务。我们协助客户明确岗位要求、判断本地人才可获得性，并定向触达匹配的候选人。
我们帮助客户在寻访开始前校准职责边界、语言要求、汇报关系和薪酬预期，避免以不适配的岗位画像进入市场。
除行业和职能经验外，我们会关注候选人的管理方式、跨文化沟通能力、稳定性和与中国总部协作的意愿。
针对关键岗位，我们通过定向寻访、行业网络、人才 Mapping 和直接沟通，而不依赖单一公开招聘渠道。
我们主要支持经理级及以上的关键岗位，包括国家经理、总经理、销售与运营负责人、工厂负责人、职能负责人和本地核心团队成员。
不一定。语言要求应取决于岗位是否需要直接对接中国总部、管理本地团队和服务当地客户。我们会在项目开始前协助客户判断这一条件是否必须。
不是。除制造业外，我们也支持跨境电商、物流供应链、科技、新能源、消费品等中国企业在越南招聘关键人才。
也可以查看 BGOne 的服务内容，或直接联系团队沟通具体招聘需求。
BGOne
告诉我们你的业务阶段、目标岗位和所在地。BGOne 可以帮助你评估越南人才市场并制定寻访方向。